연차수당 얼마일까, 연봉별 금액표 총정리

연차를 다 쓰지 못한 채 연말이 다가오면 가장 궁금한 것은 결국 금액이다.

며칠이 남았는지는 근태 시스템에서 바로 보이지만, 그게 얼마짜리인지는 알려주지 않는다.

공식을 찾아 계산기를 두드리는 과정이 번거로워 그냥 넘기게 되는 경우도 많다.

그래서 연봉대별 금액을 미리 계산해 표로 정리했으니 내 줄만 찾으면 된다.

💰 연봉별 연차수당 금액표

내 급여에 가까운 줄을 찾으면 된다

아래 표는 월 급여를 기준으로 미사용 연차 일수별 금액을 계산한 것이다.

연봉만 알고 있다면 두 번째 열을 보면 되고, 사이 금액이라면 위아래 줄의 중간값으로 짐작하면 된다.

월 급여	연봉	1일 수당	5일분	10일분	15일분
200만 원	2,400만 원	76,555원	382,775원	765,550원	1,148,325원
250만 원	3,000만 원	95,694원	478,469원	956,938원	1,435,407원
300만 원	3,600만 원	114,833원	574,163원	1,148,325원	1,722,488원
350만 원	4,200만 원	133,971원	669,856원	1,339,713원	2,009,569원
400만 원	4,800만 원	153,110원	765,550원	1,531,100원	2,296,651원
450만 원	5,400만 원	172,249원	861,244원	1,722,488원	2,583,732원
500만 원	6,000만 원	191,388원	956,938원	1,913,876원	2,870,813원

표에 없는 금액은 이렇게 구한다

급여가 표 범위를 벗어나거나 일수가 다르다면 직접 계산하는 편이 정확하다.

1일 수당을 구한 뒤 남은 일수를 곱하기만 하면 되므로 계산 자체는 단순하다.

예를 들어 월 급여가 320만 원이라면 3200000을 209로 나눈 뒤 8을 곱해 약 122,488원이 1일 수당이 된다.

여기에 미사용 일수를 곱한 값이 지금 통장에 들어올 수 있는 금액이다.

📐 이 금액이 나온 계산식

209와 8이 무엇인지

연차수당은 미사용 연차 하루당 1일치 통상임금을 받는 구조다.

1일 통상임금은 월 통상임금을 209로 나눈 뒤 8을 곱해 구한다.

209는 주 40시간 근무자의 월 소정근로시간이고, 주휴시간까지 포함해 계산된 숫자다.

8은 하루 근로시간이므로, 209로 나눠 시간당 금액을 구한 뒤 하루치로 환산하는 흐름이다.

주 40시간이 아니라 단축근무를 하고 있다면 209 대신 본인의 월 소정근로시간을 넣어야 정확하다.

통상임금은 월급 전액이 아닐 수 있다

위 표는 월 급여 전액을 통상임금으로 보고 계산한 참고용 수치다.

실제로는 식대나 성과급처럼 통상임금에서 빠지는 항목이 있을 수 있어 결과가 달라진다.

다만 최근 판례로 재직 조건이 붙은 정기상여금도 통상임금에 포함될 수 있게 바뀌었다.

상여금이 포함되면 1일 수당 자체가 올라가므로 명세서의 상여 항목을 확인해볼 가치가 있다.

⚠️ 실제 수령액이 다를 수 있는 이유

연차사용촉진을 거치면 받지 못한다

회사가 연차사용촉진 절차를 서면으로 빠짐없이 밟았다면 미사용 수당을 주지 않아도 된다.

이 절차가 구두나 단톡방 공지로만 이뤄졌다면 촉진이 인정되지 않을 수 있다.

자세한 절차와 예외는 여름휴가 연차 차감과 연차수당 지급기준에서 조문까지 정리해 두었다.

또한 상시 근로자 5인 미만 사업장이라면 연차 규정 자체가 적용되지 않아 표의 금액이 의미를 갖지 않는다.

세금이 빠지고 들어온다

연차수당은 근로소득이기 때문에 지급될 때 소득세와 4대보험료가 원천징수된다.

따라서 표에 적힌 금액은 세전 기준이고 통장에 들어오는 돈은 이보다 적다.

대략 실수령액은 표의 85퍼센트 안팎으로 잡아두면 크게 어긋나지 않는다.

한꺼번에 지급되면 그 달 원천징수액이 늘어 보이지만, 연말정산에서 다시 정산되니 걱정할 일은 아니다.

🌱 오늘 확인해두면 좋은 것

두 곳만 열어보면 끝난다

표를 활용하려면 급여와 잔여 연차 두 숫자가 필요하다.

내일 출근해서 근태 시스템의 잔여 연차와 급여명세서 월 지급액을 확인해보길 권한다.

두 숫자를 위 표에 대조하는 데 걸리는 시간은 채 1분이 되지 않는다.

확인한 잔여 일수는 캡처해두고 입사 기념일 두 달 전에 다시 열어보면 소멸을 놓치지 않는다.

금액을 눈으로 확인하고 나면 휴가를 미루는 습관이 자연스럽게 바뀐다.

돈이 새는 곳은 여기만이 아니다

받은 수당이 어디로 사라졌는지 매번 모르겠다면 AI 가계부 앱 추천부터 살펴보는 편이 낫다.

출퇴근 교통비를 돌려받는 K-패스 신청 방법처럼 신청하지 않으면 그냥 지나가는 제도도 많다.

연차는 회사가 베푸는 배려가 아니라 법이 보장한 권리다.

숫자로 확인하는 순간부터 그 권리는 훨씬 또렷하게 보인다.

 

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