몇 시간을 들여 쓴 자기소개서가 사람 손에 닿기도 전에 걸러졌다는 이야기를 들으면 힘이 빠진다.이유조차 알려주지 않는 탈락 통보는 준비 과정 전체를 의심하게 만든다.다행히 2026년부터는 채용에 쓰이는 AI를 규율하는 법이 실제로 작동하기 시작했다.무엇이 달라졌고 내가 무엇을 준비할 수 있는지 알아 두면 막막함은 훨씬 줄어든다.🧾 AI가 서류를 먼저 읽는 시대어디까지 자동화되어 있나요즘 채용 과정에서 AI는 서류 분류와 표절 검증, 역량 검사, 면접 영상 분석까지 폭넓게 쓰인다.지원자가 몰리는 공채일수록 초기 단계의 자동화 비중이 높아진다.다만 최종 합격을 기계가 단독으로 결정하는 사례는 아직 드물다.대부분의 기업은 AI를 보조 수단으로 두고 최종 판단은 사람이 내리는 구조를 택하고 있다.지원자가 답답..
