퇴직 후 실업급여, 월급 500만 원과 300만 원이 하루 2,052원 차이

퇴직 후 실업급여는 정년퇴직한 사람과는 상관없는 제도라고 생각하기 쉽다.

나도 그랬다.

처음에는 정년퇴직이라 못 받는 줄 알았다.

그런데 퇴직하고 한 달 안에 신청했고, 정해진 날수를 끝까지 받았다.

그때 헷갈렸던 것을 2026년 11월 기준 제도로 다시 계산해 봤다.

월급 500만 원인 사람과 300만 원인 사람의 하루 금액 차이는 2,052원이었고, 총액을 가른 것은 월급이 아니라 받는 날수와 신청 시점이었다.

같은 이야기를 유튜브 영상으로도 정리했고, 이 글에는 영상에 다 담지 못한 사례별 계산표와 신청 순서까지 모았다.

🧾 퇴직 후 실업급여, 누가 하루 얼마를 받나

퇴직 후 실업급여, 정년퇴직도 받는 사유

실업급여의 정식 이름은 구직급여이고, 일자리를 잃은 사람이 다시 일을 찾는 동안 고용보험에서 주는 돈이다.

내가 스스로 그만둔 것이 아니라 정해진 기간이 끝났거나 회사 사정으로 나온 경우라면 대상이 된다.

정년퇴직, 계약 만료, 회사가 권고한 희망퇴직이 여기에 들어간다.

회사가 고용센터에 내는 이직확인서에 이직 사유가 적히고, 고용센터는 그 사유로 수급 자격을 본다.

180일 요건과 자진 퇴사의 예외

이직 전 18개월 동안 고용보험에 가입한 기간이 180일 이상이어야 한다.

일할 의사와 능력이 있고 재취업 활동을 하는 상태여야 한다.

스스로 그만둔 경우는 원칙적으로 받지 못한다.

다만 임금 체불이나 통근이 어려운 경우처럼 정당한 사유로 인정되는 예외가 있다.

통근 왕복 3시간을 어떻게 재는지는 자진퇴사 실업급여 조건 글에 따로 정리해 두었다.

퇴직 사유는 스스로 판단하기보다 고용센터에 먼저 확인하는 편이 낫다고 본다.

계산 가정과 공식

하루 구직급여는 이직 전 평균임금의 60%다.

평균임금은 이직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 날수로 나눈 값이고, 개념은 통상임금 평균임금 차이 글에서 월급 310만 원으로 계산해 두었다.

이 글의 가정은 2026년 기준, 월급은 상여와 수당을 포함한 월평균, 3개월 92일, 하루 8시간 근무, 수급 요건 충족이다.

여기에 상한과 하한이 붙어서 하루 금액은 min(max(평균임금 × 60%, 하한), 상한)으로 계산한다.

상한은 하루 6만 8,100원으로, 기초일액 상한 11만 3,500원의 60%다.

하한은 하루 6만 6,048원으로, 2026년 최저임금 1만 320원의 80%에 하루 8시간을 곱한 금액이다.

상한액은 고용노동부 2025년 12월 보도자료와 고용보험법 제46조로 확인했고, 지급액 기준은 고용노동부 실업급여 지급기간 및 지급금액 안내에서 볼 수 있다.

월급별 하루 금액표

퇴직 전 월급	60% 공식 계산	실제 하루 금액	적용된 기준
200만 원	39,130원	66,048원	하한
250만 원	48,913원	66,048원	하한
300만 원	58,696원	66,048원	하한
350만 원	68,478원	68,100원	상한
400만 원	78,261원	68,100원	상한
500만 원	97,826원	68,100원	상한
600만 원	117,391원	68,100원	상한
700만 원	136,957원	68,100원	상한

월급이 200만 원이든 700만 원이든 하루 금액은 6만 6,048원에서 6만 8,100원 사이에 갇힌다.

60% 공식이 실제로 금액을 정하는 구간은 월급 약 338만 원에서 348만 원 사이, 10만 원 폭뿐이다.

정확히는 월급이 337만 5,787원보다 적으면 하한이, 348만 667원 이상이면 상한이 적용된다.

🗓️ 받는 날수와 신청 시점이 총액을 가른다

월급 500만 원과 300만 원, 하루 2,052원 차이

55세에 회사 권고로 희망퇴직한 A씨(가정)는 월급이 500만 원이다.

평균임금은 하루 163,043원이고 60%는 97,826원이지만, 상한에 걸려 68,100원을 받는다.

60세에 정년퇴직한 B씨(가정)는 월급이 300만 원이라 60%가 58,696원이지만, 하한이 받쳐 주어 66,048원을 받는다.

월급은 200만 원 차이인데 하루 금액은 2,052원 차이다.

나이와 가입기간이 정하는 날수

받는 날수는 퇴직할 때 나이와 고용보험 가입기간으로 정해진다.

50세 이상이면 아래 표를 따르고, 50세 미만은 같은 가입기간이라도 날수가 더 짧다.

고용보험 가입기간	받는 날수(50세 이상)
1년 미만	120일
1년 이상 3년 미만	180일
3년 이상 5년 미만	210일
5년 이상 10년 미만	240일
10년 이상	270일

세 사람의 총액

사람(가정)	하루 금액	받는 날수	총액
A씨 55세, 월급 500만 원, 가입 25년	68,100원	270일	18,387,000원
B씨 60세, 월급 300만 원, 가입 30년	66,048원	270일	17,832,960원
C씨 63세, 월급 250만 원, 가입 2년	66,048원	180일	11,888,640원

A씨와 B씨의 총액 차이는 554,040원이다.

월급 200만 원의 차이가 270일을 다 받아도 55만 원 남짓으로 줄어드는 셈이다.

C씨는 하루 금액이 B씨와 같아도 날수가 90일 적어 총액이 594만 4,320원 적다.

신청을 미루면 사라지는 날수

구직급여는 이직한 다음 날부터 12개월 안에 받아야 하고, 12개월이 지나면 남은 날수는 사라진다.

신청한 뒤에도 첫 7일은 대기기간이라 지급하지 않고, 이후에는 4주마다 실업인정을 받는다.

그래서 받을 수 있는 날수는 min(소정급여일수, 365 − 신청까지 걸린 날수 − 대기 7일)로 계산했다.

A씨(270일, 하루 68,100원)가 퇴직 뒤 며칠 만에 신청하느냐에 따라 이렇게 달라진다.

퇴직 뒤 신청까지	받는 날수	놓친 날수	놓친 금액
88일까지	270일	0일	0원
120일(약 4개월)	238일	32일	2,179,200원
183일(약 6개월)	175일	95일	6,469,500원
274일(약 9개월)	84일	186일	12,666,600원
358일 이후	0일	270일	18,387,000원

270일을 다 받으려면 퇴직 뒤 약 88일, 석 달 안에 신청해야 한다.

그 뒤로는 하루 늦을 때마다 68,100원씩 사라진다.

6개월 뒤에 신청하면 놓치는 돈이 646만 9,500원이다.

실업인정 일정에 따라 며칠은 달라질 수 있어 어림값으로 본다.

🤝 국민연금, 65세, 실업크레딧

국민연금을 받아도 구직급여는 그대로 나온다

국민연금을 받고 있으면 실업급여를 못 받거나 연금이 끊긴다는 이야기가 아직도 돈다.

예전에는 55세부터 65세 사이 노령연금 수급자가 구직급여를 받으면 그 기간 연금을 정지하는 조항(옛 국민연금법 제93조의2)이 있었다.

이 조항은 2007년 7월 23일에 삭제됐고, 현행 국민연금법에는 구직급여를 받는다고 연금을 멈추거나 줄이는 조문이 없다.

63세에 정년 뒤 재취업한 직장의 계약이 끝난 C씨(가정)는 노령연금을 그대로 받으면서 구직급여 1,188만 8,640원을 받는다.

연금을 몇 살부터 받을지는 국민연금 조기수령 손익분기에서 따로 계산했다.

65세 이후와 정부 개편안

65세 이후에 새로 고용된 사람은 고용보험법 제10조 제2항에 따라 실업급여 적용에서 제외된다.

65세 전부터 계속 일하던 직장을 그만두는 경우는 이 제외 대상이 아니다.

65세 이후로 넓히자는 논의는 있지만 확정된 것은 없다.

2026년 9월 1일 고용노동부는 구직급여를 주 7일 대신 주 6일로 지급하고, 총액과 120일에서 270일의 날수는 그대로 두며, 상한액을 하한액의 103%로 맞추는 개편안을 고용보험위원회에 보고했다.

정부는 2027년 시행을 목표로 하지만 법 개정이 필요한 부분이라 국회를 거쳐야 하고, 시행일은 정해지지 않았다.

이 글의 숫자는 2026년 11월 현재 적용되는 기준이다.

실업크레딧 본인 부담 계산

구직급여를 받는 기간의 국민연금 보험료를 75% 지원받는 제도가 실업크레딧이다.

60세 이후 기간은 대상에서 빠지므로 B씨와 C씨는 해당하지 않는다.

55세 A씨는 인정소득이 상한인 70만 원이어서, 70만 원 × 9.5% = 66,500원이 월 보험료가 된다.

본인 부담 25%는 월 16,625원이고, 구직급여 270일을 30으로 나눈 9회를 곱하면 14만 9,625원이다.

이 돈으로 국민연금 가입기간이 9개월 늘어난다.

신청은 구직급여가 끝난 달의 다음 달 15일까지이고, 고용센터에서 구직급여와 함께 하거나 국민연금공단에 따로 한다.

🗂️ 내 경우의 판단과 신청 순서

내가 신청 시점을 중요하게 본 이유

처음에는 정년퇴직이라 못 받는 줄 알았으니, 내 경우는 그 오해를 푸는 일이 신청보다 먼저였다.

퇴직하고 한 달 안에 신청한 것이 위 계산으로는 88일 안쪽이었고, 이번에 계산해 보니 내가 금액을 지킨 것은 월급이나 퇴직 사유가 아니라 신청 시점이었다고 본다.

월급 차이는 하루 2,052원으로 줄어들었지만, 석 달을 넘기면 하루에 68,100원씩 사라지기 때문이다.

사람마다 이직 사유, 나이, 가입기간, 소정근로시간이 달라서 내 날수와 금액은 같지 않을 수 있다.

신청 순서

먼저 고용24 누리집에서 구직 등록을 한다.

이어서 수급자격 신청자 교육을 받는다.

그다음 신분증을 들고 관할 고용센터에 가서 신청한다.

이때 회사가 이직확인서를 고용센터에 냈는지 확인해 두는 편이 안전하다.

마지막으로 실업크레딧 대상이면 고용센터나 국민연금공단에 신청한다.

개인 상황에 따라 인정 여부와 금액이 달라질 수 있어 최종 확인은 고용센터에서 하는 편이 좋다.

내일 해 볼 확인 하나

내일 할 일은 퇴직일로부터 88일째 되는 날을 달력에 적어 두는 것이다.

퇴직일이 정해지는 순간 신청 기한도 같이 정해진다.

❓ 자주 묻는 질문

퇴직금을 받았다면 구직급여가 줄어드나

퇴직금을 받았는지는 수급 여부와 금액에 영향을 주지 않는다.

구직급여는 이직 사유, 가입기간, 평균임금으로 정해진다.

하루 근무시간이 짧았으면 하한액도 같나

하한액은 최저임금의 80%에 하루 소정근로시간을 곱해 정한다.

그래서 하루 8시간보다 짧게 일했다면 하한액이 6만 6,048원보다 낮아진다.

개편안이 시행되기 전에 신청해도 되나

개편안은 아직 확정되지 않았고, 이미 받고 있는 사람에게 적용할지도 발표되지 않았다.

개편 소식을 기다리며 신청을 미루면 위 표처럼 날수가 줄어들 수 있으니, 신청 시점은 퇴직일을 기준으로 고용센터와 상의해 정하는 편이 낫다.

퇴직이 다가온다면 오늘 고용24의 모의계산을 돌려 내 하루 금액과 날수부터 적어 두자.

 

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